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2011年05月11日

じんざい・・・さて、漢字では?

仕事上でいろんなお客様のところへおじゃまさせて頂く

そんな時にお客様のところでいろんな物に興味を持つ

特にその会社のスタッフが集る場所や、社長さんの部屋などは・・・

すごく興味を持つものが溢れている 炎


今までに何度もお伺いしている企業さんの会議室で前々から気になっていたものをご紹介 ニコニコ


『人財になるための7つの条件』


1.明るく、元気なあいさつができる。


2.言われなくても、自分で考え、行動できる。


3.人がイヤがることでも、進んで取り組める。


4.常に「どうしたらできるか?」を考える。


5.仕事の納期を、きちんと守ることができる。


6.ミスやクレームなどの報告を、すぐにできる。


7.人が見ていなくても、手を抜かずに仕事ができる。


さて、幾つクリアできていますか?



写真は・・・3月に名古屋に行ったときの写真 カメラ


クリアした数によって・・・


あなたは 人財

自分で考えて自分で成果を上げられる人

あなたは 人材

言われたことなら、自分でやりきれる人

あなたは 人在

言われたことを言われた通りにやるだけの人

あなたは 人罪

言われたこともできないのに不満が多い人

もちろん、人財となりたいですよね ピカピカ


クリア数は・・・

7つ全てクリアした方が 人財

6つ~4つクリアした方が 人材

3つ~1つクリアした方が 人在

1つもクリアできなかった方が 人罪


さて、どうでしたでしょうか?



この中ですごくキツイ表現があったので、最後にご紹介・・・



会社が求めている、良い「じんざい」・・・人財


会社が求めている、ふつうの「じんざい」・・・人材


不況になると辞めてほしい「じんざい」・・・人在


できるだけ早く辞めてほしい「じんざい」・・・人罪


1つもクリア出来ない方はいないと思いますが、表現が厳しい・・・ガーン   

Posted by 統括MGふじ at 18:31Comments(0)good?

2010年03月31日

見ているところ

気が付けば、ブログの更新が26日以降していない 叫び

また、今日で3月が終わり ガーン

毎日が、毎週が、毎月が・・・早い アセアセ

今日は、打合せで明日香 加古川店さんへ行っていました コーヒー



そんな打合せの中で、ちょっと見ている場所が違うと感じたことを・・・

どんな内容なのか?

それは、各個人個人の将来の夢や目標などがあると思います。

しかし、そのことを漠然と思っていても実現しない・・・

それを実現させるために・・・で、いろんな話を

その時、自分はライフプランと云うことを考えている・・・

決して、保険屋さんではありませんので ニコニコ

自分の老後の生活・・・

自分を取り巻く環境・・・

自分の子供達・・・などなど

その為には、何十年後にはこの様な姿に・・・

何年後にはこの様な姿に・・・

来年はこの様な姿に・・・

来月はこの様な姿に・・・

来週はこの様な姿に・・・

明日はこの様な姿に・・・

その為に、何をしないといけないか・・・

何を勉強しないといけないか・・・などなど

自分では、自分が死んだ後のことは考えていなかったが・・・

話の中で、自分が死んでからどんだけ自分の名前を残すことができるか!!

死んでからの300年に自分を存在させることを考えている・・・

お店に飾ってある絵画などを見て、これを描いた方々は死んでからが自分の存在が大きくなっている・・・



なるほど・・・死んでから自分の存在を何年も残し続けることは、歴史上の人物になること ピカピカ

さて、自分の存在は残るのでしょうか?

その前に・・・ライフプランの見直しもしないといけないなぁ~

今のライフプランは・・・一体いつのライフプランやったかなぁ~ ヒ・ミ・ツ  

Posted by 統括MGふじ at 19:07Comments(2)good?

2009年09月11日

ラーメン本から・・・

今日は、てんこもりでブログを書いているプラトゥー 高原社長さんが一番楽しみにしていたと云う

はりまラーメン本』が発売 ラーメン



ラーメン好きの自分も楽しみにしていた本でもある・・・

早速、ラーメン本の中身を見ると

かなりやばい・・・

もうお腹が鳴って鳴って仕方が無い・・・

この本は、車に一冊積んでおきたい本やなぁ~

やっぱり、車で播磨地域を走り回ることが多いので、行く先々でラーメン本の中からチョイス ラーメン

ラーメン本のキャッチで「毎日ラーメンが食べられる!365杯

なるほど



しかし、このラーメン本を見ていて思ったが・・・

なかなか飛び込みでラーメンを食べに入ることはしないよなぁ~と

やっぱり、知っているお店、噂に聞くお店に足が向くよなぁ~

このラーメン本では

ラーメンが価格が紹介されているから、「このラーメンを食べに行こう!」とか思って足を運べる・・・


そう、全く知らないお店には、多くの方々が入り難いのです。

そこで、お店に入ってもらい易くする為に、チラシを作ったりしてお店を知ってもらう。


しかし、チラシはその時だけ・・・

ラーメン本の様に保存版としてならば良いが、そうでない媒体を活用されるお店が多い。

その様な短期間集中の様な媒体も販促計画の中では重要であるが、ではどの様に使うのか・・・

それは、長期的に活用できる媒体や情報量を多く載せる事ができる媒体への誘導的に計画的に活用するのが良い。


では、長期的に活用できる媒体とは・・・情報量を多く載せる事ができる媒体とは・・・

そう、ブログです。

ブログは、掲載した記事は永久的にネット上に残る。

情報量も多く載せる事が出来る。

そして、何より発信したい時に情報を発信する事ができる。

部数や配布地域なども関係ない・・・


・・・あれ?ラーメン本からブログが販促ツールとして優秀で有効な事の話になってしまった。



あ~あ~ ラーメンが食べたくなり

近所の長浜ラーメンへ行ってしまった タラーッ

長浜ラーメンでは、100円違いの大盛りを注文・・・

違いは ↓



左が普通で右が大盛り メロメロ





ご馳走さまでした ニコニコ


さて、ブログを活用してお店の情報などを発信してみようかな?と、思ったら

シールズまでお気軽にお問合せください。

まずは説明にお伺いしますので ニコニコ

>>> コチラから

あれ? またブログの宣伝になっている?

そうそう、ラーメン本の6ページは『てんこもり』の紹介になってますよぉ~ 拍手  

Posted by 統括MGふじ at 20:28Comments(0)good?

2009年07月10日

握手。

今日の午前中は、梅雨らしい天気で午後からも外は過ごしやすかった ニコニコ

週末は、どんな天気なのでしょうか?

さて、今日は午後から姫路市内をブラブラしていました クルマ

そんな中で、2年ぶりにお会いした方も ニコニコ

その方とは、会って「久しぶり!」と手を出されて「握手」・・・

2年ぶりにお会いし、握手で会っていなかった時間がすっ飛んだ様に感じた。

握手・・・仕事をしていて、この方とは何度も握手をしている。

仕事で良かったときに・・・握手

仕事が終わったときに・・・握手

久しぶりに会ったときに・・・握手

握手をすることは、一般では珍しいと思うが・・・

自分があと10~15歳ほど歳を重ねたら、

自分よりも年下の方で、頑張っている方には握手をしてあげようと思っている。


それは、目上の方から、握手を求められると・・・正直に嬉しい気持ちになるから

・・・「認めてくれた?」と、感じる一つのサインの様にも受けるから

今の自分は、まだまだ30歳半ばで未熟者なので、10~15年経てば大丈夫だろうと タラーッ



そこのスタッフの方々も覚えていてくれて 「お久しぶりです!」 と、数名の方々から・・・

覚えてくれていることは、本当に嬉しいですね ニコニコ

その様なトップとスタッフが居るから、会社として伸びるのだと思う



仕事の話もいろいろとして、変化をしたいと思っているが・・・

変化できない理由も・・・


以前に進もうと強化しようと思っていたネット販促が、外的な要因で出来なくなった・・・

ネットの恐さを思い知らされたと・・・

何も出来ず、ただ静観するしかなかったと・・・

そう、あるサイトで誹謗中傷にあったようです なき


まだ、その心の傷が癒えていないので、ブログは出来そうにない・・・

そう説明した後に、「ごめんな・・・」と自分に気遣いをしてくれた。


確かに、ネット上では様々な誹謗中傷をする様な方も居ますが、

一部のその様な方々のお陰でネットに嫌悪感を抱いている人が生まれる・・・悲しいことですね。

顔が見えないから、ただの書き込みだから・・・ではなく、人としてのモラル・マナーの基に活用して欲しいですね。


そんな中で自分に気遣いをしてくれたその方が、やっぱり自分は好きですね。

まだ、一緒に仕事は出来ないが、その様な方とは常につながっていたいと思います。

「仕事は、人が人に惚れてそこから産まれる」 弊社代表も常に言っているし、自分も昔からその様に思っている。



さて、話は変わってお昼は 中華料理 白鳳

中華丼セットを・・・



温かいご飯の上にたっぷりかけられた具がいっぱいのあん・・・

美味い OK

そんな中華丼をアップで



あ~ブログを書いていると、お腹が空いて来たなぁ~ ガーン

もう20時やもんなぁ~  

Posted by 統括MGふじ at 20:00Comments(0)good?

2009年06月12日

当たり前を当たり前にやる難しさ・・・

あ~かなり集中出来なくなって来ているので、ブログを書いてリフレッシュやぁ~

昨日は、みんなが仕事している中先に会社を出て

高砂商工会議所へ・・・?

しかし、会議所が真っ暗・・・?

高砂商工会議所青年部の勉強会があるはずなのに・・・

職員さんに聞くと・・・停電らしい オドロキ

まっ、高砂商工会議所は昭和7年に建築された建物で、設備などは改修されているけども・・・仕方がないですかね ニコニコ

>>> コチラに書いています。

で、勉強会の会場を変更し高砂コミュニティーセンターで・・・

勉強会は、高砂YEG 経営開発委員会で検討され「経営開発セミナー 『リーダーの条件』」と云うお題

セミナー講師は、㈱社員教育研究所 紙屋氏



今回のセミナーは、参加型で講師の方が一つお題をだすと全員に順番に答えを聞く・・・

しかし、考えていると5秒後には次の方へ回答権が移る5秒ルールで・・・



「リーダーの条件」と聞いて、すごく興味を持たれる方々が多いと思います。

リーダーとは・・・

企業のトップだけでなく、部門・部署のトップも全て含まれるので、リーダーとはグループ毎のトップであると思っているので、当てはまる方々も多いのではないでしょうか?

さて、リーダーが管理するべき事は【7大経営資源】と云うらしい。

人・物・金までは出てくるが、あと4つ・・・さて、何でしょうか?(検索したら直ぐに出てくるかガーン

※検索する前に考えてみてください。


そして、次に【7大経営資源】を管理しリーダーが結果を出さないといけない事とは・・・

1.より高い業績を挙げること
2.部下を育てること
3.「         」
4.「         」
5.「         」

5項目あり、これを【リーダーの5大任務】と云うらしい。

その内、2項目までは出てくるが・・・あと3項目が分かるようで分からない・・・ガーン

さて、何でしょうか?(これも検索すると直ぐに出てくるかワーイ

※これも検索する前に考えてみてください。


セミナーの中で一番共感できたことは・・・

当たり前を 当たり前にやる

さて、みなさんがこのフレーズを聞いて何を考えるか?

一番に出てくるのは、「挨拶」で次に続くのが「返事」や「後始末



どうですか?みんさんの周りでは「挨拶」をしっかりと出来ていますか?

大きな声で、立ち止まって、相手を見て 「おはようございます。」

・・・自分では、出来ていると思うのですが? 周囲の方々の評価はどうでしょうか?

また、紙屋講師は「挨拶」=「礼儀」であると仰っていましたが・・・

礼儀とは・・・「身だしなみ」「言葉遣い」「態度(姿勢)



「挨拶」や「身だしなみ」などなど、全て人として当たり前のこと

自分と向き合って、出来ているのか?まずは自分を評価してみましょう ちっ、ちっ、ちっ



今回のセミナーを通じて、漠然と理解している分かっている事を、言葉や文字で明確に表現する難しさを痛感しました。

また、「当たり前を当たり前にやる」が、紙屋講師やYEG仲間の話を聞いていると簡単の様で難しいなぁ~と感じた。

特にそれを自分が「やる」のではなく、周囲のみんなに伝える事、みんなが当たり前に出来る様にする事が一番難しい。  

Posted by 統括MGふじ at 20:50Comments(2)good?