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2016年04月12日

姫路経営研究会へ参加。

昨日、日創研姫路経営研究会の4月例会へ参加してきました。

今まで、日創研の研修に何度かお誘い頂いたのですが、正直に研修はちょっとハードルがあった。

しかし、今回は経営研究会の4月例会へのお誘いで迷う事なく参加



講演は株式会社インデップ 代表取締役 荒井氏 『理念に基づくワクワク経営』

理念を基に行動されてきて、事業や社員の変化についてなど・・・

いろいろとお話しされたことを記載したいのですが、やはりそれは自粛して

話しの中で理念でなく

今のタイミングだからこそ、個人の仕事への取り組む姿勢?考え方?を話しされたことを

なぜ、今のタイミングなのか?

4月から新たなに社会に出た方々、普段の仕事がマンネリ化している方々などへ

今までは、3つまで聞いたことがありますが

昨日は仕事には4つの種類かある

そう、「ライスワーク」と「ライクワーク」、「ライフワーク」


ライスワークとは・・・
ご飯を食べていく為に仕事をしている。お金の為だけに。
そう、この様な方々は、不平不満や愚痴が多くなる。
漢字で「仕事」と表現されていましたが、個人的には仕事ではなく「作業」かな?


ライクワークとは・・・
好きなことや、得意なことを仕事にしている。
その様なことを仕事にしているので、苦になることも少なく褒められたりすることも多々ある。
企業や仲間への貢献度も高くなるが、常に高いところでのモチベーションを保つことが難しい。
漢字で「私事」と表現されていた。


そして、


ライフワークとは・・・
仕事やプライベートを分けずに、使命として仕事をしている。
お客様や関わった方々に喜んでもらおう!などの気持ちいる。
仕事を仕事と思わないので、苦を苦とも思わずに何事にも取り組むことができる。
漢字で「志事」と表現されていた。


今までは、ここまででしたがもう一つ「ライトワーク」


ライトワークとは・・・
漢字で「天職」と表現されていた。
自然と自分の資質を発揮し仕事などの活動し、関わる方々が喜んでもらっている。
人に、社会に、奉仕貢献し他の人を巻き込み進んでいく人。(かな?)


人の気持ち、考え方によって仕事への取り組み方が変わっていることになる。

さて、今の自分はどの仕事をしているのか?

改めて、考える機会を与えてもらえた。


例会後の懇親会?でも少ないながらでも濃い話しをすることもできたし、本当に楽しい時間でした。




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Posted by 統括MGふじ at 03:23│Comments(0)staff fuji
 
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