2008年03月31日
送別会が・・・
年度の最後の日と云うことで、弊社で仕事をするのが最後の日の方がいました。
何人かで飲みに行こうと話ししていたのですが…
「みんなと一緒に飲むと涙が出てしまう」と、云うことを理由に知らぬまに…消えてしまっていた
ほんまに最後まで人を振り回す人やなぁ〜と、言いながら
仕方がないので、たーさんとヤマベッチさんの三人で今期の反省会をしてきました。

反省会では、仕事への意識について意見交換がメインで
待ちの姿勢で仕事をするのではなく、自分から進んで仕事を取りに行く。
与えられるのを待つのではなく、自分で産み出して行く。
みんなにそんな人間になって欲しいし、自分達もそうでないといけない。
シールズのポリシー、てんこもりのあり方・・・
シールズの仕事の進め方、協力してくれる方々との仕事の流れ方、仕事への個人の考えも大切ですが
何よりもスムーズに仕事をする環境を作ることが先決で、そのような考えを全員が認識することが大切である。
明日からぼ新年度、頑張って行きましょう
何人かで飲みに行こうと話ししていたのですが…
「みんなと一緒に飲むと涙が出てしまう」と、云うことを理由に知らぬまに…消えてしまっていた

ほんまに最後まで人を振り回す人やなぁ〜と、言いながら
仕方がないので、たーさんとヤマベッチさんの三人で今期の反省会をしてきました。

反省会では、仕事への意識について意見交換がメインで
待ちの姿勢で仕事をするのではなく、自分から進んで仕事を取りに行く。
与えられるのを待つのではなく、自分で産み出して行く。
みんなにそんな人間になって欲しいし、自分達もそうでないといけない。
シールズのポリシー、てんこもりのあり方・・・
シールズの仕事の進め方、協力してくれる方々との仕事の流れ方、仕事への個人の考えも大切ですが
何よりもスムーズに仕事をする環境を作ることが先決で、そのような考えを全員が認識することが大切である。
明日からぼ新年度、頑張って行きましょう

弊社で仕事をするのが最後の日の方・・・と云うのは、何度かブログに登場しているハセノマンです

えっ、てんこもりスタッフで誰か辞めたの?と憶測をされた方々、てんこもりスタッフの方ではないので m(_ _ )m
Posted by 統括MGふじ at 22:25│Comments(0)
│staff fuji